Если выбирать из многообразия вакансий букмекерских контор, то стоит обратить внимание на должность риск-менеджера. В обязанности сотрудника входит анализ всевозможных угроз, которые впоследствии могут привести к денежным потерям тотализатора. В первую очередь риск-менеджеры работают со специализированными программными комплексами. Иногда букмекеры сами обучают подходящих кандидатов тонкостям этой профессии, но чаще всего на работу берутся уже специалисты с опытом, которым не нужно ничего объяснять.
Риск-менеджер изучает активность клиентов, движение «умных денег», отслеживает операции мошенников и подозрительные матчи (договорняки). Также в его обязанности входит выявление источников опасности, контроль рисков, разработка системы управления угрозами, оценка рисков с точки зрения финансов, внедрение способов их предотвращения и т.д. Риск-менеджеры всегда взаимодействуют с аналитиками и онлайн-операторами букмекерской конторы по вопросам формирования линии ставок.
На работу принимаются только специалисты с высшим экономическим или финансовым образованием, знанием базы бухгалтерского учета и английского языка.
Также одной из самых престижных и высокооплачиваемых вакансий букмекерских контор считается специалист отдела онлайн-ставок. В его обязанности входит ведение линии спортивных событий в режиме реального времени. Специалисты live-отдела составляют прогнозы на определенные виды спорта, формируют линии коэффициентов, корректируют ее по ходу игры.
Для этой должности необязательно иметь высшее образование. Главное, чтобы кандидат прошел собеседование. Опыт работы всегда приветствуется. Тем не менее к специалистам отдела онлайн-ставок существует ряд требований: аналитический склад ума, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, усидчивость. Кандидаты должны обладать способностью быстро вычислять большие объемы данных, в совершенстве владеть компьютером.
Управляющий наземным пунктом приема ставок – еще одна достойная вакансия букмекерской конторы, которая всегда пользуется спросом. На должность подходят и мужчины, и женщины. Чаще всего отдел кадров подбирает молодых амбициозных людей от 25 до 35 лет. В обязанности управляющего ППС входит развитие наземного отделения тотализатора согласно предоставленного бизнес-плана.
Управление объектом не ограничивается организацией работы и выполнением финансовых планов. Специалисты также должны вести непрерывный контроль за взаимодействием ППС с главным офисом. Сюда входят различные проверки, исключение непредвиденных ситуаций и т.п. Управляющий всегда участвует в подборе персонала, руководит службой охраны, следит за своевременным тренингом своих сотрудников, устраивает плановые аттестации. В конце определенного периода специалист должен предоставить полный отчет о проделанной работе. Кроме того, управляющий тесно связан с клиентской базой.
Для получения этой должности обязательно высшее образование и опыт работы в БК.